Chargé des instances paritaires - H/F

L'entreprise

Travailler au CIG Grande Couronne, c’est être au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents.

Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d’expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités et suit les carrières de près de 45 000 fonctionnaires territoriaux. Centre de Gestion Interdépartemental, le CIG est au service des collectivités des Yvelines, de l’Essonne et du Val d’Oise. Le rejoindre, c’est donc travailler au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation… et qui valorise le travail pluridisciplinaire. Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?

Le poste

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur un poste permanent.

Au sein d’une équipe de 7 personnes, vous participerez au fonctionnement des 4 instances du dialogue social regroupant des élus locaux et des représentants du personnel : CAP, CCP, CST et  Conseil de discipline.

Vos principales missions :

Organiser la consultation des instances paritaires pour les collectivités affiliées.

Être l’interlocuteur des collectivités affiliées et des membres des instances.

Elaborer des documents relatifs au statut de la fonction publique territoriale.

Gérer le fonctionnement des instances, dans le respect des procédures définies, notamment dans le respect de la norme ISO 9001 pour laquelle le service est certifié.

Assister aux différentes séances

Rédiger les ordres du jour et procès-verbaux des séances.

Veiller au bon fonctionnement des instances du CIG et particulièrement aux bonnes relations entre les élus et les représentants syndicaux.

Conseiller les collectivités dans les domaines des instances paritaires.

Instruire des dossiers juridiquement complexes.

Restituer les avis émis par les membres des instances au collectivités

Réaliser une veille juridique

Assurer l’instruction des dossiers de promotion interne

Participer aux projets transversaux du service : organisation des élections professionnelles, développement des outils informatiques,

Après avoir acquis les connaissances nécessaires, vous pourrez être amené(e), si vous le souhaitez, à devenir formateur(trice) occasionnel(le).

Des astreintes de présence lors des séances d’instances paritaires sont à prévoir.

Profil recherché

  • Diplôme dans le domaine juridique de préférence ou expérience professionnelle en ressources humaines
  • Connaissance des règles relatives aux instances paritaires bienvenue
  • Qualités rédactionnelles, aisance avec les outils informatiques
  • Discrétion, rigueur, curiosité
  • Sens de l’écoute et du contact
  • Capacités d’organisation et de travail en équipe

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

  • Curriculum Vitæ
  • Lettre de motivation

Candidature facile