Travailler au CIG Grande Couronne, c’est être au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents.

Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d’expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités et suit les carrières de près de 45 000 fonctionnaires territoriaux. Centre de Gestion Interdépartemental, le CIG est au service des collectivités des Yvelines, de l’Essonne et du Val d’Oise. Le rejoindre, c’est donc travailler au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation… et qui valorise le travail pluridisciplinaire.

Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur un poste permanent. Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux.

Vous disposez d'une première expérience dans la gestion ou l'instruction de dossiers administratifs et souhaitez mettre vos compétences au service des collectivités territoriales ? 

Rejoignez le service Retraite du CIG Grande Couronne ! Vous bénéficierez d’une formation vous permettant d’acquérir l’expertise nécessaire pour ce poste.

Vos principales missions :

• Conseiller les collectivités dans la préparation, l’étude et le suivi des dossiers retraite de leurs agents relevant de la caisse de retraite CNRACL.
• Informer, par téléphone ou par mail, les collectivités et leurs agents, sur la réglementation retraite et ses évolutions : droits,modalités de départ, calcul des pensions, procédures, etc.
• Contrôler les dossiers et les transmettre à la CNRACL.
• Réaliser des études personnalisées préparatoires à la retraite : simulation, analyse et commentaire détaillé. 

Mais aussi… 

Vous participerez à l’animation de réunions d’information à destination des agents des ressources humaines ou des actifs  (entretiens individuels, webinaires, ateliers pratiques, forums…).

Possibilité de télétravail (1 jour/semaine)

• Compétences dans les domaines de la carrière et de la paie appréciées
• Connaissance de la fonction publique territoriale appréciée
• Sens de l’écoute et du dialogue
• Capacités rédactionnelles
• Aisance relationnelle
• Rigueur et organisation